聚天下英才而用之——黨的十八大以來我國人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展綜述
新華社北京9月27日電題：聚天下英才而用之
——黨的十八大以來我國人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展綜述
新華社記者丁小溪,、范思翔
這是一項改革創(chuàng)新的偉大事業(yè),。
這是一個風云際會的偉大時代。
偉大事業(yè)呼喚人才,，偉大時代造就人才,。
從全面實施重大人才工程，到深化人才發(fā)展體制機制改革,，從作出加快建設(shè)人才強國的重大決策,，到部署全方位培養(yǎng)引進用好人才……黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭,、偉大工程,、偉大事業(yè)、偉大夢想,，廣開進賢之路,、廣納天下英才，領(lǐng)導推動新時代人才工作取得歷史性成就,、發(fā)生歷史性變革,，奏響了人才發(fā)展與民族復興同頻共振的鏗鏘樂章。
——全國人才資源總量快速壯大,。專業(yè)技術(shù)人才從2010年的5550.4萬人增長到2019年7839.8萬人,，成為全球規(guī)模最宏大、門類最齊全的人才資源大國。
——人才素質(zhì)整體提升,。截至2019年底,，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例從2010年的12.5%提高到21.2%，專業(yè)技術(shù)人才中本科及以上學歷人員的比例由35.9%提高到48%,。
——人才創(chuàng)新成績單愈發(fā)亮麗,。人才發(fā)展與科技創(chuàng)新相互成就，從“嫦娥”飛天到“蛟龍”入海,，從“天眼”探空到“墨子”傳信,，從北斗組網(wǎng)到神威超算，從5G商用全面推進到新冠疫苗加速研制……一批重大科技創(chuàng)新成果噴涌而出,，一些前沿領(lǐng)域開始進入并跑,、領(lǐng)跑階段，中國科技實力實現(xiàn)歷史性跨越,，我國在全球創(chuàng)新版圖中的位勢節(jié)節(jié)攀升,。
——人才國際競爭優(yōu)勢穩(wěn)步增強。我國研發(fā)人員總量連續(xù)8年穩(wěn)居世界首位,，國際專利申請量以68720件穩(wěn)居世界第一,。《2020年全球創(chuàng)新指數(shù)排名》顯示,，我國排名從2015年的第29位快速上升到第14位,。化學,、材料,、工程科學、生命科學等學科領(lǐng)域高水平科學家數(shù)量增長迅速,、進入世界前列,。
……
百年大黨，風華正茂,。
千秋偉業(yè),，人才為先。
隨著中華民族偉大復興進入關(guān)鍵時期,，一支規(guī)模宏大,、素質(zhì)優(yōu)良、梯次合理,、作用突出的人才隊伍正加速集結(jié),，釋放出磅礴力量。神州大地百舸爭流,、千帆競發(fā),、萬馬奔騰,，正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大有可為,、大有作為的熱土,。
謀篇布局 抓綱舉要
——習近平總書記為人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展按下快進鍵
功以才成，業(yè)由才廣,。
黨的十八大以來，面對錯綜復雜的國際局勢和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務,，習近平總書記以馬克思主義政治家,、思想家、戰(zhàn)略家的深刻洞察力,、敏銳判斷力和戰(zhàn)略定力,，把人才工作擺在治國理政大局的關(guān)鍵位置，親自關(guān)懷,、親自謀劃,、親自部署、親自推動,，作出一系列重要論述和指示批示,，為新時代人才工作指明了前進航向、注入了強勁動力,。
新思想領(lǐng)航定向——
辦好中國的事情,，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人,，關(guān)鍵在人才,。
“我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才,。”“人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯,，人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心。”
2013年10月,，在歐美同學會成立100周年慶祝大會上,，習近平總書記對時代發(fā)展大勢作出科學判斷，深刻闡明了人才工作與實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢之間的內(nèi)在聯(lián)系,，深刻闡明了人才資源,、人才競爭在綜合國力競爭中的關(guān)鍵作用。
從2012年在廣東考察工作時指出,，哪個國家擁有人才上的優(yōu)勢,，哪個國家最后就會擁有實力上的優(yōu)勢，到2014年明確批示,，擇天下英才而用之,，關(guān)鍵是要堅持黨管人才原則，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律。從2014年與北京師范大學師生代表座談,，到2016年出席全國高校思想政治工作會議,，再到2021年赴清華大學考察，習近平總書記對黨管人才作出專門強調(diào),，對教育和人才始終念茲在茲,，反復強調(diào)黨和國家事業(yè)發(fā)展對高等教育的需要，對科學知識和優(yōu)秀人才的需要,，比以往任何時候都更為迫切,。
新目標振奮人心——
在2018年全國組織工作會議上，習近平總書記明確指出,，要加快實施人才強國戰(zhàn)略,，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻,、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍,。
“中國要強盛、要復興,，就一定要大力發(fā)展科學技術(shù),，努力成為世界主要科學中心和創(chuàng)新高地。我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標,，我們比歷史上任何時期都更需要建設(shè)世界科技強國,！”2018年5月，在中國科學院第十九次院士大會,、中國工程院第十四次院士大會上,，習近平總書記為科技工作和人才工作錨定了新目標。
時隔3年,，在2021年兩院院士大會,、中國科協(xié)十大上，習近平總書記強調(diào),，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力,，建設(shè)全球人才高地。
新任務直面挑戰(zhàn)——
新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在加速演進,，科技和人才成為國際戰(zhàn)略博弈主戰(zhàn)場,。
“我國經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善比過去任何時候都更加需要科學技術(shù)解決方案，都更加需要增強創(chuàng)新這個第一動力”,。2020年9月,，在科學家座談會上，習近平總書記把對科學技術(shù)和創(chuàng)新的重要性提到了一個新的高度,。
今年,，習近平總書記向我國廣大科技工作者發(fā)出號召,，“要以與時俱進的精神、革故鼎新的勇氣,、堅忍不拔的定力,，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場,、面向國家重大需求,、面向人民生命健康，把握大勢,、搶占先機,，直面問題、迎難而上,，肩負起時代賦予的重任，努力實現(xiàn)高水平科技自立自強,！”
從中共十八屆中央政治局第九次集體學習,，到2018年北京大學師生座談會，再到深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會……習近平總書記反復強調(diào)培養(yǎng)造就具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才,、科技領(lǐng)軍人才,、卓越工程師、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊的重要性,。
新要求精準指導——
2014年5月,，在上海主持召開外國專家座談會時，習近平總書記深刻指出,，我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路,、廣納天下英才。要實行更加開放的人才政策,，不唯地域引進人才,，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才,。
2016年4月,，在網(wǎng)絡安全和信息化工作座談會上，習近平總書記強調(diào),，要“改革人才引進各項配套制度,，構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系”，不斷提高“全球配置人才資源能力”,。
2018年4月,，在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上，習近平總書記指出,，“吸引人才,、留住人才,、用好人才，最好的環(huán)境是良好體制機制”,，要“堅持五湖四海廣攬人才,，在深化人才發(fā)展體制機制改革上有突破，實行更加積極,、更加開放,、更加有效的人才政策”。
……
黨的十八大以來,，習近平總書記提及人才頻率之高,，對人才事業(yè)思慮之遠，對人才發(fā)展謀劃之深,，凸顯了人才事業(yè)和人才工作在黨和國家工作全局中分量之重,。這些關(guān)于人才工作的重要論述，豐富了馬克思主義人才理論寶庫,，寫就了習近平新時代中國特色社會主義思想“人才篇”,，指引人才強國建設(shè)步入快車道。
圍繞中心 服務大局
——為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力人才支撐
人才成就事業(yè)發(fā)展,，事業(yè)發(fā)展造就人才,。
黨的十八大以來，人才工作緊緊嵌入國家經(jīng)濟社會發(fā)展全局,，目標任務瞄準戰(zhàn)略需求來確立,，政策措施圍繞戰(zhàn)略實施來制定，工作成效根據(jù)戰(zhàn)略成果來檢驗,，國家重大戰(zhàn)略部署到哪里,，人才工作就跟進到哪里、服務到哪里,。
——對接京津冀協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展,。編制出臺《京津冀人才一體化發(fā)展規(guī)劃（2017－2030年）》，推動形成區(qū)域共同人才市場,，推進干部人才雙向掛職,，圍繞疏解北京非首都功能、雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)等重點工作,，以人才一體化發(fā)展“先手棋”帶動京津冀協(xié)同發(fā)展“大棋局”,。
——服務粵港澳大灣區(qū)建設(shè)?！痘浉郯拇鬄硡^(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》堅持人才優(yōu)先發(fā)展,，提出一系列務實舉措：“支持粵港澳高校合作辦學，鼓勵聯(lián)合共建優(yōu)勢學科,、實驗室和研究中心”“支持珠三角九市借鑒港澳吸引國際高端人才的經(jīng)驗和做法”“加快建設(shè)粵港澳人才合作示范區(qū)”……
——保障海南自由貿(mào)易港建設(shè),。2019年中組部等7部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持海南開展人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新的實施方案》,。一連串政策利好紛紛落地：高端緊缺人才的個人所得稅實際稅負超過15％的部分予以免征；允許境外理工農(nóng)醫(yī)類高水平大學在海南獨立辦學,；開放執(zhí)業(yè)資格考試,，推進境外執(zhí)業(yè)資格互認……
——服務脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。黨中央作出一系列重要部署,，引導各類人才下沉,，在廣闊天地成長成才。2015年起,，中組部牽頭組織開展教育醫(yī)療人才“組團式”援藏援疆援青,，極大地提升了當?shù)氐慕逃t(yī)療衛(wèi)生水平。2019年,，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見》,，在工資待遇、職稱晉升,、人才使用,、創(chuàng)業(yè)扶持等方面提出了一攬子傾斜政策，讓人才下得去,、待得住、干得好,。今年2月,，出臺《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，提出建立健全鄉(xiāng)村人才培養(yǎng),、引進,、管理、使用,、流動,、激勵等一整套政策體系。
一批批面向艱苦邊遠地區(qū),、面向西部,、面向基層一線的人才項目結(jié)出累累碩果。
黨的十八大以來,，累計選派2596名博士服務團成員到西部地區(qū)服務,，培養(yǎng)2791名“西部之光”訪問學者，組織54.6萬名教師,、醫(yī)生,、科技人員、社會工作者,、文化工作者等各類人才奔赴邊遠貧困地區(qū),、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)服務,。
實施“牽手計劃”，推動東西部地區(qū)開展人才結(jié)對幫扶,；擴大農(nóng)村和貧困地區(qū)定向招生專項計劃實施規(guī)模,，重點高校錄取農(nóng)村和貧困地區(qū)學生累計達70萬人；青海會同水利部在玉樹等藏族自治州開展水利專業(yè)人才“訂單式”培養(yǎng)……各類人才在服務西部建設(shè),、服務基層一線中鍛煉成長,，帶動西部地區(qū)本土人才培養(yǎng)取得突破性進展，產(chǎn)生了“種下一棵樹,，成長一片林”的示范效應,。
——服務高質(zhì)量發(fā)展和高水平科技自立自強。從戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域取得新跨越,，到高端產(chǎn)業(yè)取得新突破,；從民生科技領(lǐng)域取得顯著成效，到國防科技創(chuàng)新取得重大成就……處處都閃耀著人才的身影,，凝結(jié)著人才的智慧和汗水,。在抗擊新冠肺炎疫情過程中，廣大人才攻堅克難,、集智攻關(guān),，在治療、疫苗研發(fā),、防控等多個重要領(lǐng)域發(fā)揮重要作用,，為統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力支撐、作出了重大貢獻,。
……
朝中心聚焦,，為大局助力。從創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展到高水平科技自立自強,，從長江經(jīng)濟帶發(fā)展到“一帶一路”建設(shè),，人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈深度融合,，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強大的人才支撐。
海納百川 引才用智
——人才對外開放的大門越開越大
不拒眾流,，方為江海,。
習近平總書記指出：一個國家對外開放，必須首先推進人的對外開放,，特別是人才的對外開放,。
黨的十八大以來，按照黨中央部署,，各地各部門各單位把握人才全球化新趨勢新特點,，實施更加積極,、更加開放、更加有效的人才政策,，創(chuàng)新方式方法,，完善工作舉措，大力推動人才國際交流合作,。
2013年至2019年,，我國出國留學人數(shù)從41.40萬人增長到70.35萬人，留學回國人數(shù)從35.35萬人增長到58.03萬人,。人才,，已經(jīng)成為我國與全球加速互動的重要紐帶。
——人才“走出去”步伐加快,。采取留學進修,、訪問學者、聯(lián)合培養(yǎng),、項目合作等方式開展互惠共享的人才交流,。國家公派出國留學項目累計派出18萬余人，教育部,、人力資源和社會保障部選派高校教師,、博士后海外訪學1.7萬余人，科技部支持科技人員“走出去”110余萬人次,、出國(境)培訓超過23萬人,，對提高人才創(chuàng)新能力、增強人才競爭力發(fā)揮了重要作用,。
——人才回國（來華）更加便利。2013年,，《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》增設(shè)“人才簽證”（R簽）類別,，面向國家急需緊缺的外國高層次人才和專門人才發(fā)放。2017年,，全面實施外國人來華工作許可制度,，實行外國人分類管理，建立健全統(tǒng)一,、權(quán)威,、高效的外國人才管理體制。截至目前,，全國累計發(fā)放外國人工作許可超過70萬份,。2019年，國家移民局在全國范圍內(nèi)推廣12條移民與出入境便利政策,，擴大外國人才申請永久居留,、長期簽證和居留許可的對象范圍……一系列政策措施,，發(fā)出了廣聚天下英才的積極信號，受到普遍歡迎,。
——人才來得了,，還要工作有平臺、生活有保障,。針對海外回國（來華）人才反映的醫(yī)療,、養(yǎng)老、住房,、子女教育等問題,，中央和各地各部門紛紛制定出臺具體舉措，著力營造具有國際競爭力和吸引力的環(huán)境條件,。江蘇建設(shè)“海智灣”國際人才街區(qū),，以“一站式”服務打造歸國人才首站。上海,、廣東,、湖南等地實施“人才投”“人才貸”等專屬金融服務，扶持海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。杭州出臺“人才生態(tài)37條”,，福州打造留學人員創(chuàng)業(yè)園……回國（來華）人才深深感到，融入感和歸屬感增加,，后顧之憂減少,，干事創(chuàng)業(yè)勁頭更足了。
“栽下梧桐樹,，引來金鳳凰,。”這些年來，“近者悅,、遠者來”的引才用才格局進一步形成,，我國逐步從世界最大人才流出國轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕瞬呕亓鲊诔蔀閯?chuàng)新人才高度集聚,、創(chuàng)新要素高度整合,、創(chuàng)新活動高度活躍的全球人才高地。
高端引領(lǐng) 整體推進
——著力培養(yǎng)造就各行各業(yè)高素質(zhì)人才
一年之計,，莫如樹谷,；十年之計，莫如樹木,；終身之計,，莫如樹人。
人才工作，基礎(chǔ)在培養(yǎng),，難點也在培養(yǎng),。今年4月，習近平總書記在清華大學考察時鮮明指出,，“中國教育是能夠培養(yǎng)出大師來的”“我們要有這個自信”,。這些年來，黨中央堅持高端引領(lǐng),、整體推進,，加快構(gòu)建科學的人才培養(yǎng)體系，著力培養(yǎng)更多適應高質(zhì)量發(fā)展,、高水平自立自強的各類人才,。
教育的基礎(chǔ)性、先導性,、全局性地位和作用更加凸顯——
黨的十八大以來,，財政性教育經(jīng)費支出占當年國內(nèi)生產(chǎn)總值比例連續(xù)8年保持在4％以上，2019年國家財政性教育經(jīng)費支出首次超過4萬億元,。著眼促進人才供給和需求相適應,，建立高校學科專業(yè)、類型,、層次和區(qū)域布局動態(tài)調(diào)整機制,。探索建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導向的人才培養(yǎng)機制，產(chǎn)學研用結(jié)合的協(xié)同育人模式日趨完善,。
高校建設(shè)200多個基礎(chǔ)學科拔尖學生培養(yǎng)基地,，實施一流專業(yè)建設(shè)“雙萬計劃”，清華大學“學堂班”等一批實驗項目作出有益探索,。2020年全國研究生畢業(yè)人數(shù)72.9萬人,，比2012年增加24.3萬人，增幅達50%,。
重點領(lǐng)域人才培養(yǎng)工程漸成體系——
2012年,，啟動國家高層次人才特殊支持計劃，圍繞建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署,，遴選自然科學、工程技術(shù)和哲學社會科學領(lǐng)域的杰出人才,、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才,，實行特殊政策、特殊支持,。9年來,，共遴選支持6000余名人才，上百人成長為兩院院士，數(shù)百名青年人才成長為“長江學者”等高層次人才,。
“國家杰出青年科學基金”“優(yōu)秀青年科學基金”“百人計劃”“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”……上下貫通,、各具特色的人才培養(yǎng)支持計劃體系不斷完善，有力促進人才快速成長,。
各行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｉT人才培養(yǎng)統(tǒng)籌推進——
高技能人才振興計劃,、企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程、農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計劃等穩(wěn)步實施,，每年培養(yǎng)培訓行業(yè)人才數(shù)以百萬計,。
實施以育人育才為中心的哲學社會科學整體發(fā)展戰(zhàn)略，堅持將政治建設(shè)放在人才遴選培養(yǎng)的首要位置,，初步形成一支種類齊全,、梯隊銜接的哲學社會科學人才隊伍，全國中級職稱以上社科研究人員達到51萬余名,。
……
這些年來,，人才投入優(yōu)先保障，2020年全社會研發(fā)經(jīng)費達2.44萬億元,，居世界第二,。高水平人才隊伍總量持續(xù)擴大，人才引領(lǐng)創(chuàng)新的作用不斷顯現(xiàn),，目前我國兩院院士共1600余人,，中央和部門人才計劃、基金項目入選者數(shù)萬人,，享受國務院特殊津貼專家數(shù)十萬人,，各類專業(yè)技術(shù)人才數(shù)千萬人。參加“嫦娥五號”任務的青年人才平均年齡為32.5歲,，最年輕的系統(tǒng)指揮員1996年出生……
人才培養(yǎng)的豐碩成果,，有力支撐著中華民族迎來從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍,，書寫更加輝煌的篇章,。
放權(quán)松綁 激發(fā)活力
——體制機制改革讓“人才紅利”加速釋放
事業(yè)能否快速發(fā)展關(guān)鍵在人才，人才活力能否充分釋放關(guān)鍵在體制機制,。
習近平總書記強調(diào),，要“打通人才流動、使用,、發(fā)揮作用中的體制機制障礙”“使各方面人才各得其所,、盡展其長”。黨的十八大以來,，黨中央以“放權(quán),、松綁”為核心,，推動人才發(fā)展體制機制改革全面提速，中國特色人才制度體系的“四梁八柱”基本形成,。
2016年2月,，黨中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，這是中央層面出臺的我國第一個人才發(fā)展體制機制改革綜合性文件,。隨后,，中央和國家相關(guān)部門配套出臺政策140余項，各省區(qū)市出臺改革政策700多項,，體制機制改革呈現(xiàn)密集創(chuàng)新突破態(tài)勢,。
——改革人才管理體制，落實用人主體自主權(quán),。推動人才管理職能部門簡政放權(quán),，消除對用人主體的過度干預。國務院連續(xù)7批取消職業(yè)資格許可和認定事項433項,，累計取消70％以上,。北京探索在新型研發(fā)機構(gòu)實行無級別、無編制,、無固定預算的新型管理體制,。
——分類推進人才評價機制改革，更好發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用,。深化職稱制度改革,，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件，不對外語和計算機應用能力考試搞“一刀切”,。2018年10月,，科技部、教育部等5部門聯(lián)合開展清理“唯論文,、唯職稱,、唯學歷、唯獎項”專項行動,，對各類科技評價活動進行全面清理和整改,。中組部牽頭開展人才計劃優(yōu)化整合，建立同層級人才計劃申報互斥機制,，防止和糾正對同一人才重復支持甚至各類人才“帽子”滿天飛,、人才評價簡單與“帽子”掛鉤、人才工作成效直接與“帽子”銜接等問題,。
——改革人才激勵機制,，充分調(diào)動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。從改革收入分配政策入手,，推廣完善與工作業(yè)績緊密聯(lián)系,、以增加知識價值為導向、以市場評價要素貢獻并按貢獻分配的激勵機制,。修訂后的促進科技成果轉(zhuǎn)化法就提高科技人員獎勵比例作出規(guī)定,。中科院深圳先進院推行“樓上創(chuàng)新樓下創(chuàng)業(yè)”，累計孵化企業(yè)1248家,。
——改革科研經(jīng)費使用管理,，建立以信任為前提的人才使用機制?！蛾P(guān)于改革完善中央財政科研經(jīng)費管理的若干意見》的出臺,，劍指科研經(jīng)費管理的痛點堵點問題，從下放預算調(diào)劑權(quán)限,、提高間接費用比重,、加大人才績效激勵力度等方面給出硬招實招，為科研人員松綁,，贏得科研人員紛紛點贊,。中國航天科技集團等單位推進放權(quán)改革，賦予領(lǐng)銜科技專家,、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大的技術(shù)路線決策權(quán),、經(jīng)費支配權(quán)、資源調(diào)動權(quán),。
……
改到真痛處,，催生新活力。向用人主體放權(quán),，為人才松綁,，破除人才發(fā)展的桎梏，強大的人才引擎為我國推進高質(zhì)量發(fā)展提供了澎湃動力,。
強化領(lǐng)導 優(yōu)化環(huán)境
——識才愛才敬才用才在全黨全社會蔚然成風
2021年6月29日,，慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“七一勛章”頒授儀式在人民大會堂金色大廳隆重舉行。29個名字熠熠生輝,，“回收衛(wèi)星”概念提出者陸元九,、高原醫(yī)學事業(yè)開拓者吳天一、“大國工匠”艾愛國等多位專家人才赫然在列,。
這是中國共產(chǎn)黨尊重人才,、禮敬人才的一個縮影。
黨的十八大以來,，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨管人才原則,，全面加強黨對人才事業(yè)的領(lǐng)導，以愛才的誠意,、用才的膽識,、聚才的良方,，推動形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的人才發(fā)展環(huán)境,。
黨管人才的領(lǐng)導體制和工作格局不斷完善——
黨政軍民學,，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的,。
緊緊圍繞管宏觀,、管政策、管協(xié)調(diào),、管服務的“四管”職責,，抓住影響全局和人才關(guān)注的重大問題，加強宏觀協(xié)調(diào),，注重區(qū)域統(tǒng)籌,，突出改革創(chuàng)新，狠抓督促指導,，確保黨中央關(guān)于人才工作的決策部署落到實處,。
黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門各司其職,、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用,、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局日益完善,。各省區(qū)市黨委以及地市級、縣級黨委均成立人才工作領(lǐng)導機構(gòu),。
一些省區(qū)市建立人才工作目標責任制,，創(chuàng)新開展省、市,、縣三級人才工作專項述職,。一些地方成立人才工作局、招才局,、引才辦等專門的人才工作機構(gòu),。
對人才的政治引領(lǐng)、政治吸納進一步加強——
人心是最大的政治,，共識是奮進的動力,。
這些年來，開展高層次人才國情研修,、國情考察,、咨詢服務、休假體檢等活動,，已經(jīng)形成制度性安排,。有關(guān)部門累計舉辦高層次人才國情研修班130余期,，參與人數(shù)達1萬余名。
中組部會同有關(guān)部門和單位組織400多位專家深入革命老區(qū),、脫貧攻堅一線開展咨詢服務活動,，組織近千名專家到北戴河、武夷山休假,，組織在京院士專家集中體檢6000人次，切實增強人才的認同感和向心力,。
提升國防科工特殊一線骨干人才激勵保障水平,，在薪酬待遇、醫(yī)療保健,、子女入學等方面出臺政策,，將黨和國家對特殊人才的關(guān)心關(guān)愛落實落細。
2017年,，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強黨委聯(lián)系服務專家工作的意見》,。各級黨委（黨組）分層分類確定聯(lián)系服務專家對象，在政治上充分信任,、思想上主動引導,、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧,，實現(xiàn)“增人數(shù)”和“得人心”有機統(tǒng)一,。
人才發(fā)展環(huán)境穩(wěn)定向好——
環(huán)境好，則人才聚,、事業(yè)興,。
黨中央在重大紀念活動中都邀請各領(lǐng)域優(yōu)秀人才代表參加觀禮，作出重大決策之前都廣泛征求專家學者的意見建議,。習近平總書記連續(xù)多年出席黨中央,、國務院隆重舉行的國家科學技術(shù)獎勵大會，對羅陽,、李保國,、黃大年、南仁東等新時代優(yōu)秀知識分子典型事跡作出重要指示批示,，為疫情防控中作出突出貢獻的鐘南山,、張伯禮、張定宇,、陳薇頒授勛章獎章……一系列舉措向全社會釋放出大興識才愛才敬才用才之風的強烈信號,。
浙江推行“最多跑一次”改革，在各級政府行政服務中心設(shè)立人才服務專窗,，一口受理,、限時辦結(jié),。重慶、四川推進人才對等互認,，助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè),。深圳在全國設(shè)立首個法定“人才日”，鮮明表達對人才的尊重與禮遇,，傳遞出建設(shè)人才高地的信心決心……
愛國奮斗精神得到弘揚——
榜樣是“看得見的哲理”,。
2017年12月，習近平總書記對西安交大老教授的來信作出重要指示,，充分肯定交大“西遷人”的愛國奉獻精神,。
2018年6月，中組部,、中宣部聯(lián)合發(fā)文,，在廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動,，廣泛宣傳先進典型,，深刻詮釋新時代愛國奮斗精神。一時間,，黃旭華,、袁隆平、屠呦呦等至誠報國,、無私奉獻的科學家,，已然成為大眾熱捧的“明星”。
濟濟多士,，乃成大業(yè),；人才蔚起，國運方興,。面對世界百年未有之大變局,，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，加快推進人才強國戰(zhàn)略,，讓廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā),，讓各路高賢聰明才智競相涌流，中華民族偉大復興的中國夢一定能如期實現(xiàn),！
