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總書記為何如此重視人才,?這些話“典”明答案

2021-09-29 08:42:06  來源:求是網(wǎng)  
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人才興則民族興,,人才強則國家強。

我們黨歷來高度重視選賢任能,,始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題來抓。

黨的十八大以來,,習(xí)近平書記立足中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局,,全面深入推進人才強國戰(zhàn)略,高瞻遠矚謀劃人才事業(yè)布局,,就人才工作的重要性作出一系列重要論述,。

在這些重要論述中,總書記常常引經(jīng)據(jù)典,。這些典故生動貼切,,寓意深邃,一起來學(xué)習(xí),!

“尚賢者,,政之本也。”

【原文】

進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,,實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務(wù),,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,。關(guān)鍵在黨,,就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人,就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍,。

我們黨歷來高度重視選賢任能,,始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題來抓,。治國之要,首在用人,。也就是古人說的:“尚賢者,,政之本也。”“為政之要,,莫先于用人,。”

——2013年6月28日在全國組織工作會議上的講話

【典出】

“尚賢者,政之本也”,,出自《墨子·尚賢上》:“故古者圣王之為政,,列德而尚賢。雖在農(nóng)與工肆之人,,有能則舉之,。”“尚欲祖述堯舜禹湯之道,將不可以不尚賢,。夫尚賢者,,政之本也。”墨子取法古代圣王故事,,主張用人不論出身,、不論門第;認為尚賢任能,,選好人,、用好人,是治理好國家的根本,。

“為政之要,,莫先于用人”,出自北宋司馬光的《資治通鑒·魏紀五》:“為治之要,,莫先于用人,,而知人之道,圣賢所難也,。”意思是治理國家的關(guān)鍵,,首推用人;但是識別人才的方法,,連圣賢都覺得困難,。

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“蓋有非常之功,必待非常之人,。”

【原文】

“蓋有非常之功,,必待非常之人,。”人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才,。尊重人才,,是中華民族的悠久傳統(tǒng)。“思皇多士,,生此王國,。王國克生,維周之楨,;濟濟多士,,文王以寧。”這是《詩經(jīng)·大雅·文王》中的話,,說的是周文王尊賢禮士,,賢才濟濟,所以國勢強盛,。千秋基業(yè),,人才為先。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,,人才越多越好,,本事越大越好。

——2014年6月9日在中國科學(xué)院第十七次院士大會,、中國工程院第十二次院士大會上的講話

【典出】

出自東漢班固的《漢書》卷六《武帝紀第六》:“初置刺史部十三州,,名臣文武欲盡。詔曰:‘蓋有非常之功,,必待非常之人,。故馬或奔踶而致千里,士或有負俗之累而立功名,。夫泛駕之馬,,跅弛之士,亦在御之而已,。其令州郡察吏民有茂材異等可為將相及使絕國者,。’”大意是說要想成就異乎尋常的豐功偉業(yè),必須依靠非同尋常的人,。

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“功以才成,,業(yè)由才廣。”

【原文】

“功以才成,,業(yè)由才廣,。”黨和人民事業(yè)要不斷發(fā)展,就要把各方面人才更好使用起來,聚天下英才而用之,。我們要以識才的慧眼,、愛才的誠意、用才的膽識,、容才的雅量,、聚才的良方,廣開進賢之路,,把黨內(nèi)和黨外,、國內(nèi)和國外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來,、凝聚起來,,努力形成人人渴望成才、人人努力成才,、人人皆可成才,、人人盡展其才的良好局面。

——2016年7月1日在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的講話

【典出】

出自東晉習(xí)鑿齒的《襄陽記》,,裴松之注《三國志》時曾引用過,。意思是功業(yè)因有人才方能建立,事業(yè)因有人才方能發(fā)展,。

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“人材者,,求之則愈出,置之則愈匱,。”

【原文】

青年是祖國的前途,、民族的希望、創(chuàng)新的未來,。青年一代有理想,、有本領(lǐng)、有擔當,,科技就有前途,,創(chuàng)新就有希望。“人材者,,求之則愈出,,置之則愈匱。”希望廣大院士關(guān)心和愛護青年人才,,把發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)青年人才作為一項重要責(zé)任,為青年人才施展才干提供更多機會和更大舞臺,。各級黨委和政府要以識才的慧眼,、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量,、聚才的良方,,放手使用優(yōu)秀青年人才,為青年人才成才鋪路搭橋,,讓他們成為有思想,、有情懷、有責(zé)任,、有擔當?shù)纳鐣髁x建設(shè)者和接班人,。

——2018年5月28日在中國科學(xué)院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上的講話

【典出】

出自清代魏源的《默觚·治篇》,。身處嘉道之際的大變革時代,,魏源痛感清王朝國勢日危,而有志之士不能展其抱負,,故提出“古之得人家國者,,先得其賢才”,把人才視為關(guān)乎國家興衰成敗的關(guān)鍵,,并揭示出人才使用中的一種現(xiàn)象:“人材者,,求之則愈出,置之則愈匱”,,意思是對于人才,,越求賢若渴就會越來越多,越棄之不用就會越來越少,。

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“勝敗興亡之分,,不得不歸咎于人事也。”

【原文】

人才難得,,輕視不得,,耽誤不得。我國古代既有文王渭水訪賢,、周公吐哺禮賢,、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談,,也有馮唐易老,、李廣難封的悲嘆。馮夢龍在《新列國志》中說:“歷覽往跡,,總之得賢者勝,,失賢者敗,;自強者興,,自怠者亡,。勝敗興亡之分,不得不歸咎于人事也,。”我們要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā),,以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才,、使用人才,、配置人才。

——2018年11月26日在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時的講話

【典出】

出自明代馮夢龍的《新列國志》,,意思是縱觀歷朝興衰更替,,總是得到賢才的就會勝利,失掉賢才的就會敗亡,;自力更生,、奮發(fā)圖強的就會興盛,而自身松懈怠惰的就會滅亡,。勝敗興衰無不與人的作用,、與人才選拔任用機制的好壞有著密切聯(lián)系。

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“為政之要,,惟在得人”、“育材造士,,為國之本”

【原文】

我國歷朝歷代都重視官吏選拔和管理,,中國歷史上凡是有作為的政治家都懂得,“為政之要,,惟在得人”,、“育材造士,為國之本”的道理,,在吏治方面留下了很多思想和做法,,其中不乏真知灼見。比如,,《墨子》中說“國有賢良之士眾,,則國家之治厚;賢良之士寡,,則國家之治薄”,,韓非子說“宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍”,,孟子說“故天將降大任于是人也,,必先苦其心志,勞其筋骨,,餓其體膚,,空乏其身”,,諸葛亮說“為人擇官者亂,為官擇人者治”,,司馬光提出“凡用人之道,,采之欲博,辨之欲精,,使之欲適,,任之欲專”,龔自珍寫道“我勸天公重抖擻,,不拘一格降人才”,,等等。

——2018年11月26日在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時的講話

【典出】

“為政之要,,惟在得人”,, 出自唐朝典籍《貞觀政要》:“為政之要,惟在得人,。用非其才,,必難致治。今所任用,,必須以德行,、學(xué)識為本。”意思是治理國家的關(guān)鍵,,在用好人才,;用人不當,國家則難以達到好的治理,,因此“德行學(xué)識”的優(yōu)劣可以說是選人的根本,。

“育材造士,為國之本”,,出自唐代文學(xué)家權(quán)德輿的《策問·進士》,。意思是培育和造就人才,是治理國家的根本大計,。

“國有賢良之士眾,,則國家之治厚;賢良之士寡,,則國家之治薄”,,出自《墨子·尚賢上》,意思是如果賢良人才多,,國家治理就會堅實鞏固,;如果賢良人才少,國家治理就會薄弱,。

“宰相必起于州部,,猛將必發(fā)于卒伍”,,出自《韓非子·顯學(xué)》,闡述了凡成大事者必須從基層做起的道理,。“州部”指古代基層行政單位,;“卒伍”為古代軍隊編制,五人為伍,,百人為卒,。韓非子強調(diào)國家的文臣武將,特別是高級官員和將領(lǐng)的選拔,,一定要有基層實際工作經(jīng)驗,,避免任用只會紙上談兵的人。

“故天將降大任于是人也,,必先苦其心志,,勞其筋骨,餓其體膚,,空乏其身”,,出自《孟子·告子下》,意思是上天要把重大使命交到一個人身上,,一定要先磨練他的意志,,勞累他的筋骨,使他忍饑挨餓,,使他身處貧困,。這強調(diào)的是沒有經(jīng)過實踐歷練的人,不足以成才,。

“為人擇官者亂,為官擇人者治”,,出自諸葛亮所著《便宜十六策》,,意思是專為某個人而設(shè)官職,就會引起混亂,;根據(jù)職位而選擇合適人才,,才能實現(xiàn)善治。

“凡用人之道,,采之欲博,,辨之欲精,使之欲適,,任之欲專”,,出自北宋司馬光的《稽古錄·卷十六》。司馬光在人才選拔和管理方面提出了4條標準:要用人之長處,,不求全責(zé)備,;要仔細分辨,,聽其言、觀其行,;要量才適用,,讓人各得其所、發(fā)揮特長,;對看準了的人才要大膽使用,。

“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”,,出自清代龔自珍的《己亥雜詩·其二百二十》:“九州生氣恃風(fēng)雷,,萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻,,不拘一格降人材,。”當時正值鴉片戰(zhàn)爭前夕,面對危局,,詩人主張對內(nèi)實施改革,,對外抵御侵略,并針對人才備受壓制的狀況,,發(fā)出了“不拘一格降人才”的吶喊,,意思是不拘泥舊規(guī),選拔更多人才,。

 

(綜合自:《習(xí)近平用典》,、人民網(wǎng)、光明網(wǎng)等)