人才興則民族興,，人才強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng),。

我們黨歷來(lái)高度重視選賢任能,，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問(wèn)題來(lái)抓,。

黨的十八大以來(lái),，習(xí)近平總書(shū)記立足中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局,，全面深入推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,，高瞻遠(yuǎn)矚謀劃人才事業(yè)布局，就人才工作的重要性作出一系列重要論述,。

在這些重要論述中,，總書(shū)記常常引經(jīng)據(jù)典。這些典故生動(dòng)貼切，寓意深邃,，一起來(lái)學(xué)習(xí),！

“尚賢者，政之本也,。”

【原文】

進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng),，實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人,。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,。關(guān)鍵在人,，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

我們黨歷來(lái)高度重視選賢任能,，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問(wèn)題來(lái)抓。治國(guó)之要,，首在用人,。也就是古人說(shuō)的：“尚賢者，政之本也,。”“為政之要,，莫先于用人。”

——2013年6月28日在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話(huà)

【典出】

“尚賢者,，政之本也”,，出自《墨子·尚賢上》：“故古者圣王之為政，列德而尚賢,。雖在農(nóng)與工肆之人,，有能則舉之。”“尚欲祖述堯舜禹湯之道,，將不可以不尚賢,。夫尚賢者，政之本也,。”墨子取法古代圣王故事,，主張用人不論出身、不論門(mén)第,；認(rèn)為尚賢任能,，選好人、用好人,，是治理好國(guó)家的根本,。

“為政之要,，莫先于用人”，出自北宋司馬光的《資治通鑒·魏紀(jì)五》：“為治之要,，莫先于用人,，而知人之道，圣賢所難也,。”意思是治理國(guó)家的關(guān)鍵，首推用人,；但是識(shí)別人才的方法,，連圣賢都覺(jué)得困難。

“蓋有非常之功,，必待非常之人,。”

【原文】

“蓋有非常之功，必待非常之人,。”人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素,。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。尊重人才,，是中華民族的悠久傳統(tǒng),。“思皇多士，生此王國(guó),。王國(guó)克生,，維周之楨；濟(jì)濟(jì)多士,，文王以寧,。”這是《詩(shī)經(jīng)·大雅·文王》中的話(huà)，說(shuō)的是周文王尊賢禮士,，賢才濟(jì)濟(jì),，所以國(guó)勢(shì)強(qiáng)盛。千秋基業(yè),，人才為先,。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好,，本事越大越好,。

——2014年6月9日在中國(guó)科學(xué)院第十七次院士大會(huì)、中國(guó)工程院第十二次院士大會(huì)上的講話(huà)

【典出】

出自東漢班固的《漢書(shū)》卷六《武帝紀(jì)第六》：“初置刺史部十三州,，名臣文武欲盡,。詔曰：‘蓋有非常之功，必待非常之人,。故馬或奔踶而致千里,，士或有負(fù)俗之累而立功名,。夫泛駕之馬，跅弛之士,，亦在御之而已,。其令州郡察吏民有茂材異等可為將相及使絕國(guó)者。’”大意是說(shuō)要想成就異乎尋常的豐功偉業(yè),，必須依靠非同尋常的人,。

“功以才成，業(yè)由才廣,。”

【原文】

“功以才成,，業(yè)由才廣。”黨和人民事業(yè)要不斷發(fā)展,，就要把各方面人才更好使用起來(lái),，聚天下英才而用之。我們要以識(shí)才的慧眼,、愛(ài)才的誠(chéng)意,、用才的膽識(shí)、容才的雅量,、聚才的良方,，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，把黨內(nèi)和黨外,、國(guó)內(nèi)和國(guó)外等各方面優(yōu)秀人才吸引過(guò)來(lái),、凝聚起來(lái)，努力形成人人渴望成才,、人人努力成才,、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,。

——2016年7月1日在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的講話(huà)

【典出】

出自東晉習(xí)鑿齒的《襄陽(yáng)記》,，裴松之注《三國(guó)志》時(shí)曾引用過(guò)。意思是功業(yè)因有人才方能建立,，事業(yè)因有人才方能發(fā)展,。

“人材者，求之則愈出,，置之則愈匱,。”

【原文】

青年是祖國(guó)的前途、民族的希望,、創(chuàng)新的未來(lái),。青年一代有理想、有本領(lǐng),、有擔(dān)當(dāng),，科技就有前途,，創(chuàng)新就有希望。“人材者,，求之則愈出,，置之則愈匱。”希望廣大院士關(guān)心和愛(ài)護(hù)青年人才,，把發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)青年人才作為一項(xiàng)重要責(zé)任，為青年人才施展才干提供更多機(jī)會(huì)和更大舞臺(tái),。各級(jí)黨委和政府要以識(shí)才的慧眼,、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí),、容才的雅量、聚才的良方,，放手使用優(yōu)秀青年人才,，為青年人才成才鋪路搭橋，讓他們成為有思想,、有情懷,、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)主義建設(shè)者和接班人,。

——2018年5月28日在中國(guó)科學(xué)院第十九次院士大會(huì),、中國(guó)工程院第十四次院士大會(huì)上的講話(huà)

【典出】

出自清代魏源的《默觚·治篇》。身處嘉道之際的大變革時(shí)代,，魏源痛感清王朝國(guó)勢(shì)日危,，而有志之士不能展其抱負(fù)，故提出“古之得人家國(guó)者,，先得其賢才”,，把人才視為關(guān)乎國(guó)家興衰成敗的關(guān)鍵，并揭示出人才使用中的一種現(xiàn)象：“人材者,，求之則愈出,，置之則愈匱”，意思是對(duì)于人才,，越求賢若渴就會(huì)越來(lái)越多,，越棄之不用就會(huì)越來(lái)越少。

“勝敗興亡之分,，不得不歸咎于人事也,。”

【原文】

人才難得，輕視不得,，耽誤不得,。我國(guó)古代既有文王渭水訪(fǎng)賢,、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢,、蕭何月下追韓信的美談,，也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆,。馮夢(mèng)龍?jiān)凇缎铝袊?guó)志》中說(shuō)：“歷覽往跡,，總之得賢者勝，失賢者??；自強(qiáng)者興，自怠者亡,。勝敗興亡之分,，不得不歸咎于人事也。”我們要從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā),，以更高的站位,、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,、配置人才,。

——2018年11月26日在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話(huà)

【典出】

出自明代馮夢(mèng)龍的《新列國(guó)志》，意思是縱觀歷朝興衰更替,，總是得到賢才的就會(huì)勝利,，失掉賢才的就會(huì)敗亡；自力更生,、奮發(fā)圖強(qiáng)的就會(huì)興盛,，而自身松懈怠惰的就會(huì)滅亡。勝敗興衰無(wú)不與人的作用,、與人才選拔任用機(jī)制的好壞有著密切聯(lián)系,。

“為政之要，惟在得人”,、“育材造士,，為國(guó)之本”

【原文】

我國(guó)歷朝歷代都重視官吏選拔和管理，中國(guó)歷史上凡是有作為的政治家都懂得,，“為政之要,，惟在得人”、“育材造士,，為國(guó)之本”的道理,，在吏治方面留下了很多思想和做法，其中不乏真知灼見(jiàn),。比如,，《墨子》中說(shuō)“國(guó)有賢良之士眾,，則國(guó)家之治厚；賢良之士寡,，則國(guó)家之治薄”,，韓非子說(shuō)“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”,，孟子說(shuō)“故天將降大任于是人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身”，諸葛亮說(shuō)“為人擇官者亂,，為官擇人者治”,，司馬光提出“凡用人之道，采之欲博,，辨之欲精,，使之欲適，任之欲專(zhuān)”,，龔自珍寫(xiě)道“我勸天公重抖擻,，不拘一格降人才”,，等等,。

——2018年11月26日在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話(huà)

【典出】

“為政之要，惟在得人”,，　出自唐朝典籍《貞觀政要》：“為政之要,，惟在得人。用非其才,，必難致治,。今所任用，必須以德行,、學(xué)識(shí)為本,。”意思是治理國(guó)家的關(guān)鍵，在用好人才,；用人不當(dāng),，國(guó)家則難以達(dá)到好的治理，因此“德行學(xué)識(shí)”的優(yōu)劣可以說(shuō)是選人的根本,。

“育材造士,，為國(guó)之本”，出自唐代文學(xué)家權(quán)德輿的《策問(wèn)·進(jìn)士》,。意思是培育和造就人才,，是治理國(guó)家的根本大計(jì),。

“國(guó)有賢良之士眾，則國(guó)家之治厚,；賢良之士寡,，則國(guó)家之治薄”，出自《墨子·尚賢上》,，意思是如果賢良人才多,，國(guó)家治理就會(huì)堅(jiān)實(shí)鞏固；如果賢良人才少,，國(guó)家治理就會(huì)薄弱,。

“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”,，出自《韓非子·顯學(xué)》,，闡述了凡成大事者必須從基層做起的道理。“州部”指古代基層行政單位,；“卒伍”為古代軍隊(duì)編制,，五人為伍，百人為卒,。韓非子強(qiáng)調(diào)國(guó)家的文臣武將,，特別是高級(jí)官員和將領(lǐng)的選拔，一定要有基層實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，避免任用只會(huì)紙上談兵的人,。

“故天將降大任于是人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身”,，出自《孟子·告子下》,，意思是上天要把重大使命交到一個(gè)人身上，一定要先磨練他的意志,，勞累他的筋骨,，使他忍饑挨餓，使他身處貧困,。這強(qiáng)調(diào)的是沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐歷練的人,，不足以成才。

“為人擇官者亂,，為官擇人者治”,，出自諸葛亮所著《便宜十六策》，意思是專(zhuān)為某個(gè)人而設(shè)官職，就會(huì)引起混亂,；根據(jù)職位而選擇合適人才,，才能實(shí)現(xiàn)善治。

“凡用人之道,，采之欲博,，辨之欲精，使之欲適,，任之欲專(zhuān)”,，出自北宋司馬光的《稽古錄·卷十六》。司馬光在人才選拔和管理方面提出了4條標(biāo)準(zhǔn)：要用人之長(zhǎng)處,，不求全責(zé)備,；要仔細(xì)分辨，聽(tīng)其言,、觀其行,；要量才適用，讓人各得其所,、發(fā)揮特長(zhǎng),；對(duì)看準(zhǔn)了的人才要大膽使用。

“我勸天公重抖擻,，不拘一格降人才”,，出自清代龔自珍的《己亥雜詩(shī)·其二百二十》：“九州生氣恃風(fēng)雷，萬(wàn)馬齊喑究可哀,。我勸天公重抖擻,，不拘一格降人材。”當(dāng)時(shí)正值鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)前夕,，面對(duì)危局,，詩(shī)人主張對(duì)內(nèi)實(shí)施改革,，對(duì)外抵御侵略,，并針對(duì)人才備受壓制的狀況，發(fā)出了“不拘一格降人才”的吶喊,，意思是不拘泥舊規(guī),，選拔更多人才。

（綜合自：《習(xí)近平用典》,、人民網(wǎng),、光明網(wǎng)等）