編者按：2023年新春,，在開門紅的氣氛中，浙江開啟了“充滿希望,、充滿機遇,、充滿豪情、充滿力量,、充滿驚喜的一年”,。機遇與挑戰(zhàn)并存，活力與壓力同在,，千千萬萬的奮斗者蓄勢待發(fā),，就業(yè)市場吹起2023年第一陣春風。近期,，浙江在線特別推出《奮起“職”追趁新春》系列報道,，講述新春招工的求職故事，報道開年就業(yè)市場的新氣象,。

浙江在線2月2日訊（記者　陳雷翁宇君）人勤春來早,。兔年春節(jié)假期剛過，全國各地掀起“拼經(jīng)濟”熱潮,。要拼經(jīng)濟,，人才是第一資源，從線上線下招聘會,、包車包機返崗到外出跨省招工,，為了搶抓企業(yè)節(jié)后招工先機，新年伊始浙江各地就動作頻頻,，開啟“搶人大戰(zhàn)”,。今年的招聘市場有何新動向？浙江在線走訪了解到,，相對往年,，今年企業(yè)招工待遇有所提升，招聘方式也更加多元,，向外看,，跨省招工也提前打響，就業(yè)市場一股招聘的“春風”正強勢吹來,。

服務(wù)業(yè)崗位招工唱“主角”

企業(yè)招工待遇相對往年有所提高

“你有意向的話,，我給你聯(lián)系方式，然后去企業(yè)。”2月1日,，在位于杭州市上城區(qū)杭海路的杭州市人力資源市場,，陸續(xù)有求職者前來咨詢合適的工作。

化妝品灌包操作工6500元／月,、中藥廠煎藥共5500元／月……在市場大廳,，工作人員吳桂蘭在腦海中迅速搜索，給咨詢者推薦著合適的崗位,。從業(yè)30余年,，吳桂蘭不僅記憶好，而且對這個城市大小企業(yè)和崗位都熟諳于心,。

吳桂蘭說,，最近她每天促成的線下求職大約有十幾單，“現(xiàn)在還不是高峰,，一般省外務(wù)工人員基本要在正月十五后陸續(xù)返回,。”吳桂蘭透露，近期前來咨詢的主要是留杭過年以及江西,、安徽等臨省返回的務(wù)工者,，河南、云南,、貴州,、四川等地的人員則還在路上。崗位方面,，近期服務(wù)業(yè)人手相對緊缺,，餐飲、酒店等企業(yè)的招工較多,。

相比于往年,，近年來，吳桂蘭的業(yè)務(wù)逐漸向線上轉(zhuǎn)移,，“尤其是相對年輕的,，更喜歡線上咨詢，年長些的來大廳多,。”

服務(wù)中心大廳　浙江在線記者　翁宇君　攝

當前，新春招工雖然還沒迎來最高峰,，但現(xiàn)場不少招聘負責人都提及,，感受到了不斷上漲的就業(yè)市場氛圍。“從我留意的情況來看,，最近企業(yè)招工的工資待遇和福利較往年相對有所提高,，月薪漲幅在100元－500元左右。”工作人員劉晨觀察到，近期許多企業(yè)對市場復(fù)蘇抱著看好態(tài)度,，通過適當漲薪以期盡快招工,。此外，劉晨提及,，防疫措施放開后,，由于無需查驗健康碼、提供核酸報告等流程,，應(yīng)聘的手續(xù)簡化,，招工效率也極大提升。浙江在線記者從杭州市人力資源市場獲悉,，目前,，該市場廚師、餐廳服務(wù)員,、酒店客房服務(wù)等崗位緊俏,。

跨省招工如火如荼

浙江將赴外省開展320場招聘活動

忙碌起來的不止是本地線下招聘會，將目光放到省外,，另一場“搶人大戰(zhàn)”正如火如荼進行,。新年開工首日，杭州就打響了跨省招工“搶人”第一槍,，組織20余家杭企奔赴湖南湘西開展招聘活動,，共吸引1100人次前來求職應(yīng)聘，初步達成意向416人,。浙江在線記者從杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心了解到,，兔年開工首周，該中心已組織了4波團隊前往湖南,、四川,、河南等地招聘，平均每個地方開展1－3場招聘,，其余團隊還在陸續(xù)派出中,。

“競爭很激烈，我們這次去四川就碰到了其他地方過來的招聘團隊,，各地都在搶人,。”一位剛從四川廣元跨省招工回來的帶隊工作人員對這場“搶人大戰(zhàn)”感觸頗深，在她看來,，這充分說明了大家對當前經(jīng)濟形勢的信心,，各地都在卯足勁保障新一年企業(yè)用工需求。

杭州赴四川廣元開展的專場招聘會現(xiàn)場　受訪者供圖

“今年的跨省招工比往年都早,，春節(jié)期間我們就在做準備,，各地開始拼經(jīng)濟了,，大家都清楚人是第一要素。”杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心相關(guān)負責人告訴浙江在線記者,，杭州每年開春都會組織企業(yè)奔赴省外招工,，今年為了搶先機，杭州與招聘企業(yè),、勞務(wù)輸出地都提前做了溝通,，協(xié)商好后就馬不停蹄地帶著企業(yè)趕過去。“我們和四川,、甘肅,、河南這些勞務(wù)輸出大省之前都有對接合作，前兩年因為疫情都是線上聯(lián)系比較多,，這次我們?nèi)ッ鎸γ娼涣?，每波團隊都帶了10－20家企業(yè)過去。”該負責人介紹,，這次開春出去招聘的企業(yè)以制造業(yè)為主,，服務(wù)業(yè)也有不少，其中操作類崗位缺口比較大,，但對技術(shù)的要求不會太高,，員工招聘回來可通過培訓快速上崗。像剛剛過去的2月1日,，中心組織了24家用工企業(yè)奔赴河南洛陽參加當?shù)貏趧?wù)協(xié)作招聘會,，前往招聘的企業(yè)就主要集中在制造業(yè)、環(huán)?？萍?、電子、現(xiàn)代物業(yè),、酒店管理等行業(yè),，普遍用工需求大，將提供就業(yè)崗位3000余個,。

“從目前情況看,，形勢比往年樂觀，有企業(yè)愿意出去,，也有很多人愿意過來,，鼓足干勁加油干的氛圍就上來了。”該負責人表示,，一系列跨省招工動作給企業(yè)帶來很大的信心,。在她看來，信心是很重要的,，企業(yè)走出去看到了這么多人想出來,，也會更有動力去爭取訂單。

事實上,，搶抓用工先機的不止杭州,，新年伊始，浙江各地開始密集組織企業(yè)跨省招工,。浙江在線記者注意到,，1月28日（正月初七）新春開工首日，浙江省人力社保廳就組織杭州,、寧波,、溫州、湖州等地67家企業(yè)赴四川參與專場招聘會,，推出就業(yè)崗位11000余個,，吸引2300多人與用人單位達成初步就業(yè)意向。接下來,，浙江還將組織企業(yè)赴外省開展線上線下招聘活動320場,，將就業(yè)的春風吹得更遠更廣。