衡陽新聞網(wǎng)訊　通訊員楊海波報道　“謝謝你啊，法官,！我終于拿到屬于我的工資了,。”隨著當事人蔣某某誠懇的向承辦法官表示謝意的同時，衡陽市蒸湘區(qū)人民法院又成功調(diào)處一起因混合用工未簽訂書面勞動合同,，勞動者離職后追索工資無門而提起的勞動爭議案件,。

原告蔣某某入職被告衡陽某公司從事業(yè)務(wù)工作，因雙方未簽訂書面勞動合同,，原告離職后,，被告未支付原告相應(yīng)工資和提成。原告向勞動仲裁委員會申請仲裁,，勞動仲裁委員會以雙方不存在勞動關(guān)系為由駁回了原告的仲裁申請,。原告不服向蒸湘法院提起訴訟，承辦法官通過審查原告的立案材料,，發(fā)現(xiàn)原告可能是因混合用工而無法確定工資追索對象,，遂依職權(quán)主動追加廣州某人力資源公司、亳州某公司作為共同被告參加訴訟,。隨后,，承辦法官向雙方當事人解釋了混合用工的法律概念,、特征及應(yīng)承擔(dān)的法律后果，被告亳州某公司當即表示同意向原告支付工資并當庭兌現(xiàn),。原告在拿到工資之后遂向法院申請撤回起訴,，至此該案圓滿了結(jié)。