衡陽新聞網(wǎng)訊　通訊員趙娓娓報道　“蒸湘區(qū)這些年輕干部素質(zhì)不錯,，工作能力強,，為我們老百姓解決了不少問題，為蒸湘區(qū)點贊,！”“這件難事困擾了我很久,，一直找不到解決辦法，這年輕人,，還是頭腦轉(zhuǎn)得快,，他一來幫忙，馬上就找準了問題所在,，一針見血,，真是了不起！”……

近年來,，衡陽市蒸湘區(qū)把握干部成長規(guī)律,，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，聚焦年輕干部成長成才,，統(tǒng)籌實施年輕干部強基提能培養(yǎng)工程,，圍繞“信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準,，培養(yǎng)打造一大批政治素養(yǎng)高,、服務(wù)能力強、工作作風實,、廉潔自律嚴的優(yōu)秀年輕干部隊伍,。

以學促干強基，學以致用提能

“感謝彭委員，多虧了你,，我們馬上就能用上燃氣啦,！以后生活就方便多了。”呆鷹嶺鎮(zhèn)同溪村村民李爺爺感激地說道,，臉上洋溢著幸福的笑容,。

“同溪村村民反映呆鷹嶺鎮(zhèn)老街（S315）沿線未開通天然氣，群眾生活不便,。了解到這一訴求后,，我與村委積極對接天然氣公司，現(xiàn)已完成同溪村建新,、溪田,、懷德三個組的燃氣主管道安裝，下階段逐步推進天然氣安裝到戶,。”呆鷹嶺鎮(zhèn)黨委委員,、組織委員彭嘯介紹。

“有幸成為全區(qū)年輕干部強基提能培養(yǎng)工程2024年度全體培養(yǎng)對象中的一員,，通過深入學習,，我認識到民生無小事，件件連民心,，年輕干部要走出機關(guān)，躬身實踐,，深入基層,，走進一線，始終把人民群眾的利益放在首位,，在一線發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題、推動工作,。”彭嘯表示,，蒸湘區(qū)為年輕干部培植了鍛煉成長的沃土、提供了施展才華的舞臺,，我也在這個舞臺中當先鋒,、作表率，為村民解決了道路黑化硬化,、塘壩護砌,、魚塘清淤等困難，為群眾辦實事,、解民憂,。

培養(yǎng)對象參加集中授課（蒸湘融媒供圖）

據(jù)悉，蒸湘區(qū)高度重視年輕干部培養(yǎng),，區(qū)委研究制定了《蒸湘區(qū)年輕干部強基提能培養(yǎng)工程實施方案》,。經(jīng)過精挑細選,，圍繞政治素質(zhì)、工作作風,、道德品質(zhì),、考試成績、平時表現(xiàn)等方面對年輕干部進行“精準畫像”,，嚴格篩選出110名年輕干部加入年輕干部強基提能培養(yǎng)工程2024年度培訓(xùn)班,，對這些干部進行跟蹤培養(yǎng)和全程培養(yǎng)，確保選出來的干部組織放心,、群眾滿意,、干部服氣。培訓(xùn)班主要以集中授課,、交流探討與成果展示相結(jié)合的方式,，采取集訓(xùn)與自學，涵蓋紀律教育,、公文寫作,、語言表達能力、輿情應(yīng)對,、應(yīng)急處突,、城市管理、征地拆遷,、信訪及群眾工作等方面,。“年輕干部強基提能培養(yǎng)工程充分體現(xiàn)了區(qū)委對年輕干部的高度重視、親切關(guān)懷和殷切期望,，讓我深感溫暖,、倍感振奮，更感責任重大,。”雨母山鎮(zhèn)黨委副書記,、鎮(zhèn)長張慶祥說。

“區(qū)委組織部會根據(jù)學員需求,，適時調(diào)整課程內(nèi)容,，不斷提高培訓(xùn)的針對性和匹配度，實現(xiàn)組織需要與干部需求‘雙向奔赴’,。同時,，優(yōu)先選派年輕干部到重點工程項目、招商引資,、信訪維穩(wěn)專案,、巡視巡察等工作專班和急難險重崗位歷練，學練結(jié)合，錘煉青年干部過硬本領(lǐng),。”區(qū)委組織部相關(guān)負責人介紹,。

采擷他山之石，拓眼界學經(jīng)驗

領(lǐng)略“新質(zhì)生產(chǎn)力”奧妙,，運用經(jīng)濟學思維,，探究“調(diào)查研究”秘訣，觸摸“數(shù)字經(jīng)濟”發(fā)展脈絡(luò),，感受“數(shù)字化改革”成果,，探索“新形勢下干部法治思維建設(shè)與法律風險防范”要義……今年5月至6月，蒸湘區(qū)組織學員赴浙江大學學習,，一堂堂時下最前沿的專業(yè)知識課為學員們帶來了思想的撞擊,、理念的更新和精神的重塑。課程內(nèi)容新穎,、主題鮮明,、深入淺出、內(nèi)涵豐富,，政治性,、理論性并重，專業(yè)性,、實用性,、針對性兼具。

浙江大學——蒸湘區(qū)年輕干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班開班（區(qū)委組織部供圖）

“作為一名基層政法工作新兵,，我在直面矛盾糾紛時常常感到恐慌和不知所措,。這次在浙大學習，令我印象最深,、內(nèi)容最為受用的是《新時代法治新理念與法治思維方式的轉(zhuǎn)變》課程，讓我茅塞頓開,，受益匪淺,。”蒸湘街道黨工委副書記、政法委員陳爍至說,，“回來后,，我面對群眾處理糾紛就更有底氣了，可以調(diào)用司法所,、‘即享’法律顧問等專業(yè)力量參與到調(diào)解中,，解決了不少信訪問題、群眾矛盾,。”

同時,，課程內(nèi)容將課堂教學與實地參觀相結(jié)合，進一步優(yōu)化年輕干部工作思路、更新觀念,，切實加強了學員的思想淬煉,、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練,。“我們將結(jié)合‘楓橋經(jīng)驗’‘紅茶會’‘千萬工程’,，把‘黨建＋環(huán)境、治理,、服務(wù),、產(chǎn)業(yè)’的浙江經(jīng)驗融入基層黨支部建設(shè)和推進和美小區(qū)建設(shè)工作中”聯(lián)合街道黨工委副書記、辦事處主任閔雪峰表示,。

突出黨建引領(lǐng),，交流學習互促

此次強基提能工程成立了臨時黨委及5個臨時黨支部，為培訓(xùn)班裝配“紅色引擎”,，充分發(fā)揮了政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用,。同時，蒸湘區(qū)組建了以區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)為成員的導(dǎo)師團,，明確幫帶職責,，通過面對面講、手把手教,，傳授豐富經(jīng)驗和工作方法,，對年輕干部注重實踐鍛煉，幫助他們快速融入基層,、適應(yīng)崗位,，推動年輕干部從“量變到質(zhì)變”有機轉(zhuǎn)化，為年輕干部搭臺引路,、蓄力賦能,。

臨時黨支部交流討論（區(qū)委組織部供圖）

“我們小組內(nèi)有微信群，大家在群里交流比較頻繁,，每周會有一次學習研討會,，就本月課程及當下的熱點事件結(jié)合自己的工作生活經(jīng)歷，談自己的感受體會,，在交流中取長補短,，共同進步。”“之前都不太敢表達自己的意見和感想,，成員們都鼓勵我,，我覺得自己的語言表達能力得到了提升。”……學習小組的成立讓參加培訓(xùn)的干部有了臨時的“家”,，在這個“家”里,，大家共同進步,，及時對每個階段的學習進行總結(jié)復(fù)盤，切實做到了“行有所思,、學有所獲,、用有所長”。

學習小組分享收獲（區(qū)委組織部供圖）

“‘一個人也好,，一個政黨也好,，最難得的就是歷經(jīng)滄桑而初心不改，飽經(jīng)風霜而本色依舊,。’我是從《中國共產(chǎn)黨簡史》開始看,，再看了《中國共產(chǎn)黨章程》《論黨的自我革命》等書籍，深刻感悟到作為黨員干部,，尤其是年輕干部,，我們更應(yīng)像老一輩無產(chǎn)階級革命家一樣，始終保持初心不變,，使命不改,，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，為國家,、為人民發(fā)好光與熱,。”來自區(qū)委辦的周萍在閱讀推薦書目時感慨道。蒸湘區(qū)委組織部印發(fā)了《蒸湘區(qū)年輕干部2024年度必讀書目》,，為年輕干部推薦了《中國共產(chǎn)黨章程》《習近平談治國理政》（第四卷）《習近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》等書目,，深入推進年輕干部讀原著學原文、悟原理知原義,。

勇?lián)啻菏姑?，?ldquo;后浪”盡情奔涌

“剛參加工作的干部就像小樹苗一樣，需要精心澆灌,、修枝剪葉,，基礎(chǔ)打扎實了才能茁壯成長。”年輕干部站在新時代新征程中,，從一開始就得起好步,、筑好基。

蒸湘區(qū)召開年輕干部座談會（蒸湘融媒供圖）

紅湘街道財政所所長曾云表示,，通過組織精心培養(yǎng),，她在基層工作中越來越得心應(yīng)手，“一次培訓(xùn),，一次歷練，一生收獲,。熱愛其職，樂于其業(yè),，用組織所授,、講師所教知識,，爭做讓黨放心、人民滿意的公務(wù)員,。”學理論,、學業(yè)務(wù)、提能力,、強素質(zhì)……“參加強基提能工程以來,，我的公文寫作以及語言表達能力都有了一定程度的提高,。希望能將學習到的知識和理念在工作中得到實踐,，努力把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動工作開展的實效,。”來自區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的劉文敏說。

區(qū)委書記曾夢龍在全區(qū)年輕干部座談會上寄語年輕干部，要樹立正確的成長觀,，砥礪政治品格,，珍惜崗位機會,，注重團結(jié)共事，保持謙虛謹慎,，堅守廉潔自律,，自覺堅持讀書學習、工作復(fù)盤,、信息積累,、勤思靜悟、樂觀豁達,，把學習作為必修課,，在干中學,、學中干,，早日成長為可堪大用,、能擔重任的棟梁之材,。

后續(xù)，蒸湘區(qū)將緊抓年輕干部成長“黃金期”,，堅持嚴管與厚愛并舉，激勵與約束并重,，通過系統(tǒng)的理論教育,、黨性教育和專業(yè)化能力培訓(xùn)，強化思想引領(lǐng),、導(dǎo)師幫帶,、學習拓展、調(diào)研深化,、一線蹲苗,、多崗歷練、活動賦能,、創(chuàng)新突破,、考核評比，充分積蓄高質(zhì)量的后備力量，鍛造有理想,、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的時代新人。