“民之所盼,，政之所向”,。習(xí)近平總書記指出，要切實實現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好勞動者合法權(quán)益，不斷提升廣大勞動群眾的獲得感,、幸福感,、安全感，讓勞動者更有保障,、更有尊嚴(yán),。勞工保障是推動新質(zhì)生產(chǎn)力加速發(fā)展的必要支撐，是維持社會和諧穩(wěn)定的必要基礎(chǔ),，是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化和推動中華民族偉大復(fù)興的必要舉措,。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視勞動者權(quán)益保障工作,，以完善法律體系為核心,，建立了勞動執(zhí)法、勞動訴訟和勞動司法為一體的勞工保障體系,。但勞資糾紛,、社會保障應(yīng)繳未繳等勞工保障問題任然存在。

強(qiáng)化勞工保障,，要著力完善法治體系建設(shè),。互聯(lián)網(wǎng)興起發(fā)展了龐大的新就業(yè)人群,，因工作時間不穩(wěn)定,、勞動關(guān)系平臺化、立法建設(shè)跟進(jìn)緩慢等,，新就業(yè)群體勞工權(quán)益得不到保障,。要以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo),，完善健全勞工保障法治體系，加快推進(jìn)新就業(yè)群體勞動權(quán)益立法建設(shè),，樹立以人民為中心的根本導(dǎo)向,，遵循“誰付出誰受益，誰受益誰負(fù)責(zé)”的基本準(zhǔn)則,，強(qiáng)化勞動者與雇主之間利益聯(lián)系和權(quán)責(zé)關(guān)系,。在立法階段外，認(rèn)真貫徹執(zhí)法和司法全過程也至關(guān)重要,。執(zhí)法部門一方面要抓好人才隊伍建設(shè),，以加強(qiáng)隊伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升服務(wù)意識及履職責(zé)任,，不斷提升科學(xué)執(zhí)法,、公正執(zhí)法；另一方面要加強(qiáng)包括但不限于執(zhí)法案件的宣傳,，使勞動者懂得自身合法權(quán)益,、如何正當(dāng)捍衛(wèi)自身合法權(quán)益。司法部門要加強(qiáng)案件審查和管理,，以加大職權(quán)調(diào)查力度強(qiáng)化證據(jù)審查和仲裁文書的說理性,，逐漸推進(jìn)仲裁案件公開。

強(qiáng)化勞工保障,，要著力弘揚(yáng)好企業(yè)家精神,。疏堵結(jié)合，方能長遠(yuǎn),，強(qiáng)化勞工保障需要企業(yè)加強(qiáng)自身建設(shè),，擺脫以企業(yè)利潤為第一的經(jīng)營理念，政府應(yīng)積極引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人做好勞工保障,，通過稅收減免,、用工補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)等將企業(yè)運營成本轉(zhuǎn)移到勞工福利保障,。推動全社會敬重愛戴企業(yè)家,，宣傳好保障勞動權(quán)益、提升勞工福利的社會企業(yè)家,，通過提升其社會信用,，在公共出行、政務(wù)服務(wù),、金融支持等予以優(yōu)先考慮支持，積極推薦其中優(yōu)秀人員加入人大政協(xié),，為推動勞動者權(quán)益保障推出實踐性的意見,。提升企業(yè)黨組織對企業(yè)發(fā)展建設(shè)的引領(lǐng)帶動作用,，通過企業(yè)黨組織抓好抓實企業(yè)勞工權(quán)益保障和福利待遇。

強(qiáng)化勞工保障,，要著力提升權(quán)益保護(hù)意識,。要推動《中華人民共和國勞動法》《民法典》等法律中有關(guān)勞動群眾切實利益的法律條文網(wǎng)上宣傳，用好互聯(lián)網(wǎng)這一高效便捷工具,，主動在各大新興媒體平臺建號傳播,，通過關(guān)鍵條例、以案釋法,、名師講解等方式強(qiáng)化法律條文認(rèn)識和場景使用,，特別是做好勞動侵權(quán)舉報訴訟渠道宣傳和佐證確認(rèn)勞動關(guān)系的信息保存方式方法宣傳，使勞動利益被侵犯人能掌握“意識到權(quán)益受侵害,、保存權(quán)益被侵犯證據(jù),、正當(dāng)方式途徑捍衛(wèi)權(quán)益”全鏈條知識，有能力捍衛(wèi)個人自身合法權(quán)益,。

勞工保障非一方,、非一時能畢其功，需要有法理可依,、有執(zhí)法去懲,、有司法在督、有勞動雙方共建,，隨著AI智能的高新技術(shù)發(fā)展,，勞動形式會發(fā)生新的變化，法治體系也需更新,，因此,，抓好勞工保障要堅持以人民為中心，抓好“五方”共建,，馳而不息,，久久為功。（文／逸閑）