衡陽新聞網(wǎng)訊　通訊員李無我　肖旗隆報道　在衡陽郵政，劉明算是一個“有故事的人”,。采訪他,，是因為聽說他從“米籮”跳到“糠籮”的故事。劉明現(xiàn)在的職務(wù)是珠暉區(qū)郵政分公司南郊攬投部經(jīng)理,，而此前他是衡陽市郵政分公司人力資源部的內(nèi)訓(xùn)師,，在機關(guān)里干著令人羨慕的安逸舒適工作。

今年剛好而立之年的劉明本科學(xué)歷,，2014年10月參加郵政工作,，他開玩笑說自己轉(zhuǎn)了一大圈之后又回到了最初的起點。在生產(chǎn)崗位,，他曾經(jīng)創(chuàng)造過自己的人生輝煌,，也取得過可圈可點的驕人業(yè)績。在擔(dān)任校園項目經(jīng)理期間,，他對衡陽市10所大中專院校錄取通知書與檔案等傳統(tǒng)郵寄業(yè)務(wù)進(jìn)行開發(fā)與維護,，并以眾創(chuàng)眾享機制組建大學(xué)生團隊,，調(diào)動大學(xué)生對畢業(yè)季包裹攬收的積極性，取得了很好的效果,，因此榮獲湖南省郵政分公司眾創(chuàng)眾享優(yōu)秀團隊榮譽稱號,。在此基礎(chǔ)上，他還疊加開發(fā)了通信運營公司的號卡郵寄與激活,、積分兌換等增值業(yè)務(wù),，為企業(yè)創(chuàng)造了難得的高效收入。

擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師期間,，劉明結(jié)合郵政寄遞板塊的需求,，制訂了一個切實可行的培訓(xùn)計劃，組織員工進(jìn)行了常態(tài)化的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn),，為提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)立下了汗馬功勞,。去年10月，湖南省郵政管理局舉行全省郵政行業(yè)職業(yè)技能大賽,，珠暉區(qū)郵政分公司選派快遞員張志剛代表衡陽郵政參賽,，獲得了個人全能冠軍、團體第一的殊榮,。榮譽的背后,，也凝聚了劉明這位出色教練的智慧和汗水，他因此榮獲了優(yōu)秀教練稱號,。

去年8月份,，劉明毅然作出了一個令人意外的決定——從機關(guān)重回生產(chǎn)一線。珠暉區(qū)郵政分公司南郊攬投部有25位員工,，其中投遞員占了21位,。他接手擔(dān)任經(jīng)理后很快就對攬投部的投遞人員進(jìn)行了一次摸底，與大家進(jìn)行一對一的溝通與交流,，聽取了投遞人員的意見與建議,，以結(jié)果為導(dǎo)向落實規(guī)定動作，從實際情況出發(fā)制訂操作性極強的內(nèi)部管理辦法,，成為攬投部全體員工的行動指南,，起到了歷練團隊的好效果。作為攬投部經(jīng)理,，劉明把管理擺在非常重要的位置,，他覺得管理就是管人理事，從某種程度上說,，人管好了,，事情也就做好了，那么管理的結(jié)果自然就出來了,。他通過激勵,、賦能與幫扶三個方面對員工進(jìn)行管理,，以激活人的積極因素。他對攬投部的先進(jìn)員工進(jìn)行獎勵,，對進(jìn)步員工進(jìn)行鼓勵,，對一般員工進(jìn)行輔導(dǎo)，對落后員工則進(jìn)行跟段,，了解具體問題,，給予必要的幫助。這種人性化的管理,，得到了攬投部員工的全力支持與配合,，效果也逐漸得以顯現(xiàn)。

在實際工作中,，南郊攬投部經(jīng)理劉明把“安全,、高產(chǎn)、質(zhì)優(yōu)”作為提升團隊?wèi)?zhàn)斗力的“六字訣”,，并圍繞這三個目標(biāo)開展了卓有成效的工作,。他經(jīng)常開展安全檢查，召開安全會議,，進(jìn)行安全知識宣講,，為的就是牢固安全意識，讓每個員工都時刻繃緊安全這根弦,。在確保通信安全的前提下,，他還將高規(guī)模產(chǎn)出與高質(zhì)量產(chǎn)出列入重要工作，朝著做大做強做優(yōu)郵政特快業(yè)務(wù)的目標(biāo)大步挺進(jìn),。

南郊攬投部經(jīng)理劉明透露，去年快遞員一直處于忙碌的工作狀態(tài),，進(jìn)口快包投遞量增加了七成多,。今年一季度，進(jìn)口快遞投遞量好和業(yè)務(wù)收入同比均實現(xiàn)了較大幅度的增長,，在珠暉區(qū)郵政分公司名列前茅,。肖俊恒主要負(fù)責(zé)衡陽市白沙洲工業(yè)園的特快攬投工作，勤勞苦干是他的標(biāo)簽,，成為南郊攬投部攬收特快最多的快遞員,。

提起主動從機關(guān)下沉到生產(chǎn)一線的話題，南郊攬投部主任劉明說他是一名共產(chǎn)黨員,，不是來“作秀”的,，也不愿意年紀(jì)輕輕就“躺平”，而是要全力以赴耕好自己的“試驗田”,，更好地實現(xiàn)自己人生的價值,，為衡陽郵政的高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)自己無悔的青春,！